搜課網 > 北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司 > 課程匯總 > 《企業用工成本控制與法律風險防范》
咨詢熱線:18339913581

北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司:,,人力資源

北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司

北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司-人力資源

預約試聽

《企業用工成本控制與法律風險防范》

本網價:1980
聯系人:王老師
開課時間:滾動開班
咨詢電話:18339913581
學習人數:728

一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰
1、《勞動合同法》頒布實施以來勞動關系的發展趨勢;
2、新形勢下企業勞動關系管理面臨的挑戰;
3、企業處理勞動關系時思路和策略探討;
4、企業面臨的用工風險及其防范;
 
二、互聯網與新媒體時代對企業用工管理的影響
1、互聯網對人力資源管理的滲透;
2、互聯網對傳統勞動關系的影響與沖擊;
3、互聯網與新媒體對勞動爭議的影響;
4、電子證據的類型、法律定位、采信標準及其對企業日常用工的具體影響;
5、日常用工的網絡監控與員工隱私權管理;
6、網絡監控與商業秘密的保護;
7、用工管理中對互聯網與新媒體的正確使用;
8、大數據與知識型員工帶來的管理變革與員工關系管理。
 
三、績效考核
1、績效考核模式的選擇及其局限性;
2、績效考核的類型界定;
3、試用期績效考核要點;
4、員工確認績效結果的必要性與方式;
5、績效結果與薪酬調整;
6、績效結果與崗位調整;
7、績效結果與績效工資;
8、績效結果與年終獎;
9、年終獎的性質、發放依據及發放條件的合理性;
10、不勝任工作的認定要點與誤區;
11、不勝任工作企業單方解除的操作流程與風險。
 
四、工資調整
1、工資的范圍;
2、企業單方調整與協商調整;
3、企業工資分配自主權及其運用;
4、醫療期滿、不勝任工作的工資調整;
5、約定范圍內浮動工資的調整;
6、員工違紀工資調整;
7、協商調整工資的形式和程序要求;
8、工資扣除、罰款的合理性和合法性;
9、崗位調整與工資調整的聯系和區別。
 
五、勞動合同續訂、員工跳槽與企業解雇
1、合同續訂與否:不僅僅是用老員工與用新員工的選擇;
2、合同續訂與無固定期限勞動合同;
3、續訂的誤區與風險;
4、員工跳槽的經濟風險、管理風險和法律風險;
5、企業解雇法定條件的認識與擴展;
6、繞不開的經濟補償;
7、不當解雇的法律風險與其他影響;
8、解雇法律文書的評估與送達;
9、員工異動時的正確處理;
10、歷史遺留問題的正確處理;
11、違法解雇、賠償金與繼續履行的艱難選擇;
12、成功解雇與法律風險、經濟成本、社會影響的平衡;
 
六、典型案例分享、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動

人力資源:

學校地址:

北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司優勢

返回頂部
網站首頁 機構匯總 名校課程 學校動態 學員答疑 名校招生 學習資料 學校地圖 課程地圖 動態地圖 答疑地圖 課程資料 文章地圖

Copyright ? 2014-2019 360sok.com All rights reserved. 全國免費服務熱線:400-9977-360;在線客服:598424887   豫ICP備12014175號
入駐合作:點擊咨詢;代理招生咨詢:598424887 總部地址:北京市朝陽區遠洋國際中心;運營:河南.鄭州

返回頂部 日本一区二区在免费观看_日本免费人成视频播放_日本高清视频在线一本视频